Développer des formations répondant aux enjeux du vieillissement

Améliorer l’accompagnement des personnes âgées, implique pour les entreprises, les administrations, les institutions de disposer de salariés bien formés aux différents aspects médicosociaux, sociologiques, économiques, technologiques… du vieillissement.

Illustration formation gerontopole

Des formations de qualité répondant aux enjeux professionnels

Sur ce champ de la formation, l’action du Gérontopôle a pour objectifs :

  • l’attractivité et l’amélioration de l’image des métiers en lien avec les personnes âgées
  • la progression qualitative et la multiplication des formations initiales ou continues en région
  • la sensibilisation via la formation continue et permanente des salariés des secteurs public et privé.

Contribuer au développement de nouvelles formations

En partenariat avec les universités, les écoles, les centres de formation, le Gérontopôle propose son expertise pour :

  • identifier, concevoir et tester de nouvelles formations initiales ou continues
  • développer de nouvelles méthodes pédagogiques privilégiant la mise en situation réelle
  • introduire au sein des formations généralistes ou professionnelles la compréhension des enjeux du vieillissement et la spécificité du contact avec les personnes âgées.

Améliorer la qualité de vie et l’accompagnement des aidants familiaux

Les aidants naturels ou aidants familiaux sont essentiels pour assurer l’autonomie et le maintien à domicile des personnes vieillissantes. Pour ce public, le Gérontopôle souhaite :

  • accompagner les différentes structures, organismes, associations impliquées auprès des aidants familiaux en leur proposant d’être un centre de ressources capable de fournir de l’expertise, des compétences, des conseils aux différents formateurs…
  • aider, via les organismes de proximité, à la diffusion de ces formations sur l’ensemble du territoire régional, y compris dans les zones rurales.

Exemples de projets en cours

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