Adhérer

Directeur de Centres d’Habitat (multisites)

Fonction : Directrice Générale

Secteur d'activité : Médico-social

Type de contrat : CDI

Contexte et structure

L’Adapei-Aria de Vendée est une association départementale à but non lucratif. Le siège étant situé à La Roche-sur-Yon en Vendée. Elle est l’union de deux associations historiques :

 

  • L’Adapei de Vendée, est une association parentale dédiée au handicap mental depuis sa création en juillet 1961.
  • L’ARIA 85, association dédiée au handicap psychique, handicap moteur et sensoriel créée en 2002.

 

L’offre de service est constituée de plus de 2900 places en établissements et services médico-sociaux, et elle est divisée en 4 pôles d’activité :

 

  • Inclusion Scolaire, Sociale et Soins (I3S) -Travail et Vie Professionnelle (TVP) -Logement, Vie Sociale et Santé (LVS) -Accompagnements Spécialisés des Personnes (ASP), et un Service d’Aide aux Majeurs Protégés (SAMP).

 

L’association couvre l’ensemble du département, avec plus de 90 implantations géographiques en Vendée.

 

 

Présentation des établissements

Les Maphav sont des Maisons d'Accueil pour Personnes Handicapées Vieillissantes. Elles accueillent des adultes en situation de handicap intellectuel âgés de plus de 55 ans. Ces structures sont plus ou moins médicalisées en fonction des besoins des résidents. Elles permettent de proposer un accompagnement personnalisé aux personnes retraitées d’un ESAT ou d’un foyer occupationnel.

 

Le Centre d'habitat Fontenay le Comte, est composé de 76 places. Il comprend les services suivants :

 

  • Un Foyer De Semaine

  • Un Foyer De Vie

  • Un Foyer De Vie - FAM

  • Un Foyer Hébergement

  • Un SAJ - Accueil De Jour

 

Le Centre d'habitat Luçon, de 12 places, est lui composé des services suivants :

 

  • Un Foyer De Vie

  • Un Foyer Hébergement

 

MAPHAV ST MICHEL CLOUCQ , de 26 places, est lui composé des services suivants :

 

  • Un MAPHAV

  • Un MAPHAV - FAM

  • Un SAJ - Accueil De Jour

 

Ces établissements comportent 85 ETP, équipes multi-disciplinaires, répartis équitablement entre les trois, dont un chef de service par établissement, qui se fait le relais de la direction.

 

 

Contexte

Rattaché(e) au Directeur de pôle, vos missions sont de gérer et de superviser le bon fonctionnement et les différentes activités des structures qui vous sont confiées, dans le cadre du projet associatif et du projet de pôle.

Sur des établissements multi-services, et donc pluridisciplinaires, extrêmement dynamiques, vous êtes force de proposition et portez des projets d’innovation qui influenceront l’accueil de demain, et vous assurez l’adhésion et la cohésion des équipes.

 

 

Missions

  • Véritable manager de proximité, vous encadrez vos équipes. Vous impliquez et dynamisez vos équipes et contribuez au développement de leurs compétences par la responsabilisation, à travers un dialogue constructif.

 

  • Vous êtes fédérateurs, vous savez mener vos équipes vers un objectif commun en donnant de la visibilité, de la transparence et de la clarté.

 

  • Acteur clé au regard des enjeux du pôle, vous êtes le référent auprès des familles, des collaborateurs, des instances représentatives du personnel et contribuez au dialogue social.

 

  • Vous êtes responsable de la gestion du personnel et de l’organisation du travail au sein des établissements.

 

  • Vous assurez la gestion budgétaire et êtes garant de l’équilibre financier, dans la limite des arbitrages du directeur de pôle.

 

  • Vous pilotez l'ensemble des projets des l’établissements et des projets individuels des usagers. A ce titre, vous avez pour mission de :

    • Développer l’offre de services.

    • Faire évoluer les établissements en dispositifs ouverts sur l’extérieur afin de soutenir la logique de parcours.

    • Vous êtes garant de la qualité des prestations délivrées au personnes accueillies comme de leur sécurité.

    • Vous portez la politique de projets innovants dessinées sur ces établissement (notamment en matière d’inclusion)

 

 

Profil du candidat

  • Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (CAFDES ou équivalent), avec idéalement une première expérience réussie sur un poste de direction IME, ITEP, MAS ou autre site médico-social.

 

  • Vous disposez d’une bonne connaissance de l’autisme, du handicap.

 

  • Vous témoignez d’un certain leadership et êtes capable d’impulser des projets et les mener à terme. En ce sens, vous êtes fort de bonnes capacités de communication et constituez un moteur de la conduite du changement

 

  • Vous attestez d'une expérience managériale avec une approche adaptée dans le management de personnes handicapées en accueil spécialisé.

 

  • Vous êtes force de proposition, moteur, fédérateur et vous donnez du sens aux missions de vos collaborateurs (développement personnel, prise en charge personnalisée, protection, parcours de soins, sécurité, aide et soutien aux familles).

 

  • Vous êtes détenteur d’une vision globale dans le domaine du handicap, et bénéficiez d’un retour d'expérience réussi dans la mise en œuvre de projets.

 

 

Rémunération

  • En fonction du profil et de l’expérience, sur la base de la Convention Collective Nationale 66 applicable.

 

  • Voiture de fonction